別居シニア妻の勤務契約の内容
- 施設勤務の面接後、採用の連絡があり、嬉しい気持ちよりも、不安と緊張が大きかった。😓
- 体調悪く、体力がない時だったので、週に平均３日位の勤務で契約する。
- 緊急で人員が足りない時には、臨時で出勤することはあった。
- パート勤務なので、時給計算、ヘルパー２級の資格は手当が出るとのことで、かなり嬉しかった。😄
- 時間帯は早出、遅出、日勤帯のいずれかのシフト制、勤務表が出来るまでは、いつが休みか一切わからない。🙄
- 介護職って、土日はないし、祭日もない、国民の祝日なのに、祭日のメリットを受けれないなんて、なんて職種なんだろう・・・と思った。😨
- 事務職みたいに、９時始まりで５時か６時で終わり、と言う時間帯は、意外と必要とされていない。
必要なのは、朝、昼、夜のルーティーンに、人の手が必要で、そこに複数の職員が重なるよう、シフトを組まれている。 - 急に病気になっても、シフト制のため、変わりの人がいなく、体調管理に神経質になっていた。😰
別居後の就職先☆老人施設はどんな利用者がいたか？
- 私が勤務する施設は、介護度が比較的に軽い方が多いと聞いていた。
- いざ仕事を始めると、介護度が低いから楽、とは言えず、物取られ症候群で、何度も職員に訴えられ、そこで怒鳴ったり、暴れたりで、軽いなりに、自分が認知症と気づかずにいる利用者も多かった。
その対応に時間を取られ、他の利用者の介助に差し支えていた。 - 介護度が軽いなりに口も達者で、職員に対して、意地悪は日常茶飯事、私の場合は職員からも利用者からもいじめを受け、ダブルパンチの日々だった。
- 生まれて初めて、沢山の老人を見て、皆、同じ顔に見え、なかなか名前と顔が一致しなかった。
覚えやすい人から覚えていったが、私に対して一番態度の悪い人は、最初に名前を覚えることが出来た。
介護度が高く、手がかかる人も、頻繁に対応するので、すぐに名前を覚えることが出来た。 - 元気な利用者は、時間を持て余し、その時間を職員の言動をチェックをしていて、一部始終監視されているようだった。
内容を見ると、大変そうですが、すぐに慣れます！
利用者とのやり取りも、楽しみの一つとして捉え、全て自分の老後の勉強と思えば、ある程度我慢できます。
シニアお一人様を支えられる職種
- 私が、一人暮らしを始めて、収入に不安なく過ごせているのは、安定した収入があるからです。😄
- この年齢で、仕事を続けられている理由は、この業界の人員不足にあります。
- その人員不足の恩恵を受けているわけですが、ネット検索すると、少ない収入で節約の日々を送っている方が多く存在し、仕事がない、と言う理由で、福祉を受ける方も多く見受けられます。😢
まず、まずこの業界を覗いて見ませんか？ と伝えたいです。😃 - 無資格でも採用され、入社後に会社持ちで資格取得の応援をしてくれます。
- 介護業界の資格は、必ず手当が付き、給料アップにつながります。😉
- 同じ境遇の仲間が多いですし、年齢も高めで、存在が浮きません。（私の場合、結構大事なことでした）
- 高齢の利用者の世話で、自分の老後の勉強になり、老後の情報と知識は、必ずあなたの老後のプラスになります。
- 職場は制服のある所がいいです。（制服は実年齢より5～10歳くらい若く見えます）😄
- 数年勤務したら、家も借りやすくなります。
- 施設の内容を吟味して、介護度の高い方が多い施設は避ける。
- 夜勤をすると、シニアでも正社員になれる可能性がある。
- 職場で、友達を作ろうと思わないこと。（仲良くなり仕事で気まずくなると居られなくなる）😥
- 生活のため、と割り切ることが大事。（何事も深入りしないのが、長続きのコツ）
- 年金受給まで、何とか収入を繋げて、受給後は、体調、体力と相談して勤務する。
- 体が動くなら、70歳をメドに働く。（暇は人をダメにするから）
- 資格、経験があるなら70歳以降も、パート可能です。（但し、60歳代から職場勤務していること）
- 賃金が高い所を選ぶ。（辛いことでも、何とか我慢できる）
- 社会保険に加入したら、厚生年金も増えます！😄
- 白髪染めは必ずする（利用者と間違われるから）
まとめ
以上、私の個人的意見ですが、シニア一人暮らしをされている方で、収入面で困っている方へ、伝えたいことです。
もちろん、おしつけでも何でもないですが、この職種は高齢でも雇ってくれて、よっぽどのことがない限り、クビにはなりません。
どの仕事でも、楽して稼げる仕事はありません。未来の自分のため、ポジティブに行動しましょう！😉
最後まで、ご覧いただき、ありがとうございました。
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